Я уже давно думаю на эту тему, так что возможно даже уже писал этот пост когда-то. Но сейчас не могу его найти.
Чем дальше человек продвигается в изучении любой темы, тем меньше вокруг него людей, с которыми он может эту тему обсудить на должном уровне. Это вызывает интересный эффект: в итоге он остаётся в одиночестве. И одновременно становится самым большим специалистом по этой теме среди всех окружающих.
Такой человек как будто стоит на вершине стометровой башни. На площадке 30 на 30 сантиметров. И опереться не на что.
По некоторым темам я оказываюсь в такой ситуации на работе. Ощущение от этого именно что "интересное", а не "приятное". Точнее, в нём есть элемент приятности -- "вот, какой я крутой, никто из коллег в этом не разбирается". Но есть элемент неудобства -- если возникает проблема, приходится решать её самостоятельно. А если проблема возникает по той же теме у коллег, которые сталкиваются с ней редко, но вынуждено, то они приходят ко мне.
Понятно, что я являюсь специалистом только среди коллег. Если расширить круги поиска, то можно найти и более крутых ребят. Но расширение круга поисков -- это очень затратно по времени и по энергии. Чаще проще разобраться самостоятельно. Кроме того, бывают такие темы, в которых найти других специалистов очень сложно. Потому что их просто мало.
А что мне интересно -- многие ли люди испытывали в своей жизни это ощущение "самого главного специалиста"? Мне кажется, приход к этому любого высококвалифицированного специалиста в любом коллективе или специалиста любой квалификации в небольшом коллективе просто неизбежен.
Чем дальше человек продвигается в изучении любой темы, тем меньше вокруг него людей, с которыми он может эту тему обсудить на должном уровне. Это вызывает интересный эффект: в итоге он остаётся в одиночестве. И одновременно становится самым большим специалистом по этой теме среди всех окружающих.
Такой человек как будто стоит на вершине стометровой башни. На площадке 30 на 30 сантиметров. И опереться не на что.
По некоторым темам я оказываюсь в такой ситуации на работе. Ощущение от этого именно что "интересное", а не "приятное". Точнее, в нём есть элемент приятности -- "вот, какой я крутой, никто из коллег в этом не разбирается". Но есть элемент неудобства -- если возникает проблема, приходится решать её самостоятельно. А если проблема возникает по той же теме у коллег, которые сталкиваются с ней редко, но вынуждено, то они приходят ко мне.
Понятно, что я являюсь специалистом только среди коллег. Если расширить круги поиска, то можно найти и более крутых ребят. Но расширение круга поисков -- это очень затратно по времени и по энергии. Чаще проще разобраться самостоятельно. Кроме того, бывают такие темы, в которых найти других специалистов очень сложно. Потому что их просто мало.
А что мне интересно -- многие ли люди испытывали в своей жизни это ощущение "самого главного специалиста"? Мне кажется, приход к этому любого высококвалифицированного специалиста в любом коллективе или специалиста любой квалификации в небольшом коллективе просто неизбежен.
